اجبیر فعیل ف. et al. 1405. مدلسازی تأثیر فرهنگ سازمانی و رهبری مسئولیت‌پذیر بر ظرفیت جذب کارکنان: آزمون نقش میانجی تسهیم دانش و هویت سازمانی و تعدیلگری اشتیاق کاری. آموزش، تربیت و توسعه پایدار. (Aug. 1405), 1–30.