اجبیر فعیل ف, نداف م, آیتی مهر م, رحیمی فا, نیسی ع. مدلسازی تأثیر فرهنگ سازمانی و رهبری مسئولیت‌پذیر بر ظرفیت جذب کارکنان: آزمون نقش میانجی تسهیم دانش و هویت سازمانی و تعدیلگری اشتیاق کاری. TESD. Published online August 1, 1405:1-30. Accessed November 3, 2026. https://www.journaltesd.com/index.php/tesd/article/view/521