اجبیر فعیل فاضل; نداف مهدی; آیتی مهر محمد; رحیمی فرج اله; نیسی عبدالحسین. مدلسازی تأثیر فرهنگ سازمانی و رهبری مسئولیت‌پذیر بر ظرفیت جذب کارکنان: آزمون نقش میانجی تسهیم دانش و هویت سازمانی و تعدیلگری اشتیاق کاری. آموزش، تربیت و توسعه پایدار, [S. l.], p. 1–30, 1405. Disponível em: https://www.journaltesd.com/index.php/tesd/article/view/521. Acesso em: 3 nov. 2026.