اجبیر فعیل ف. (1405) “مدلسازی تأثیر فرهنگ سازمانی و رهبری مسئولیت‌پذیر بر ظرفیت جذب کارکنان: آزمون نقش میانجی تسهیم دانش و هویت سازمانی و تعدیلگری اشتیاق کاری”, آموزش، تربیت و توسعه پایدار, pp. 1–30. Available at: https://www.journaltesd.com/index.php/tesd/article/view/521 (Accessed: 3 November 2026).