اجبیر فعیل ف., نداف م., آیتی مهر م. ., رحیمی ف. ا. ., and نیسی ع. ., “مدلسازی تأثیر فرهنگ سازمانی و رهبری مسئولیت‌پذیر بر ظرفیت جذب کارکنان: آزمون نقش میانجی تسهیم دانش و هویت سازمانی و تعدیلگری اشتیاق کاری”, TESD, pp. 1–30, Aug. 1405, Accessed: Nov. 03, 2026. [Online]. Available: https://www.journaltesd.com/index.php/tesd/article/view/521