محمدبیدغی محسن, et al. “اعتباریابی مدل همگرایی فرهنگی در اکوسیستم پایدار مدیریت منابع انسانی نظام سلامت ایران: رویکرد آمیخته اکتشافی”. آموزش، تربیت و توسعه پایدار, Oct. 1405, pp. 1-19, https://www.journaltesd.com/index.php/tesd/article/view/317.