اجبیر فعیل فاضل, نداف مهدی, آیتی مهر محمد, رحیمی فرج اله, and نیسی عبدالحسین. “مدلسازی تأثیر فرهنگ سازمانی و رهبری مسئولیت‌پذیر بر ظرفیت جذب کارکنان: آزمون نقش میانجی تسهیم دانش و هویت سازمانی و تعدیلگری اشتیاق کاری”. آموزش، تربیت و توسعه پایدار (August 1, 1405): 1–30. Accessed November 3, 2026. https://www.journaltesd.com/index.php/tesd/article/view/521.