اجبیر فعیل ف, نداف م, آیتی مهر م, رحیمی فا, نیسی ع. مدلسازی تأثیر فرهنگ سازمانی و رهبری مسئولیت‌پذیر بر ظرفیت جذب کارکنان: آزمون نقش میانجی تسهیم دانش و هویت سازمانی و تعدیلگری اشتیاق کاری. TESD [Internet]. 1405 Aug. 1 [cited 2026 Nov. 3];:1-30. Available from: https://www.journaltesd.com/index.php/tesd/article/view/521