آموزش، تربیت و توسعه پایدار 3092-7633 در دست انتشار 1406 02 01 The Impact of Research and Development on Corporate Entrepreneurship: Emphasizing the Mediating Role of Innovation مطالعه اثرگذاری تحقیق و توسعه بر کارآفرینی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی نوآوری 1 18 FA محمد حاجی آقازاده رودسری گروه کارآفرینی، واحد بین المللی کیش، دانشگاه آزاد اسلامی، کیش، ایران. طهمورث سهرابی گروه مدیریت صنعتی،واحد تهران مرکزی ،دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران ، ایران. محمدرضا کاباران زاده قدیم گروه مدیریت صنعتی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران Journal Article 1405 01 05 <p>This study aimed to examine the effect of research and development on corporate entrepreneurship, with particular emphasis on the mediating position of innovation in an industrial company. This applied study employed a descriptive–survey design. The statistical population consisted of approximately 120 managers and experts employed by an industrial company. Because of the limited population size, a census approach was adopted. Data were collected using a standardized questionnaire. The research and development, corporate entrepreneurship, and innovation items were adapted from the questionnaires developed by Brown, Kim, and Liao et al., respectively, and were localized based on the judgments of five experts. Instrument reliability was confirmed using Cronbach’s alpha and composite reliability, while convergent and discriminant validity were assessed through average variance extracted and the Fornell–Larcker criterion. As the data were not normally distributed, the hypotheses were tested using partial least squares structural equation modeling in SmartPLS 3. Research and development had a positive and statistically significant effect on corporate entrepreneurship (β=0.543, t=4.125). Research and development also exerted a positive and significant effect on innovation (β=0.576, t=3.333). Furthermore, innovation positively and significantly predicted corporate entrepreneurship (β=0.628, t=3.591). Accordingly, all three research hypotheses were supported at the 0.05 significance level. The model’s goodness-of-fit index was 0.58, indicating an acceptable overall fit. Nevertheless, the study did not report an indirect-effect coefficient or a formal significance test for the proposed mediation effect. Research and development can directly strengthen corporate entrepreneurship while also creating favorable conditions for entrepreneurial activities by enhancing organizational innovation. Organizations should therefore integrate investment in research and development, employee idea-support systems, technological learning, and innovation-oriented practices into their strategic plans. Such an integrated approach can facilitate the conversion of technical knowledge into new products, processes, services, and entrepreneurial opportunities.</p> <p>هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر تحقیق و توسعه بر کارآفرینی سازمانی با تأکید بر جایگاه میانجی نوآوری در یکی از شرکت‌های فعال صنعتی بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده‌ها، توصیفی–پیمایشی بود. جامعه آماری شامل حدود 120 نفر از مدیران و کارشناسان یکی از شرکت‌های فعال صنعتی بود که به دلیل محدودبودن حجم جامعه، به‌صورت تمام‌شماری بررسی شدند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌ای استاندارد گردآوری شد که گویه‌های تحقیق و توسعه، کارآفرینی سازمانی و نوآوری آن به‌ترتیب از پرسشنامه‌های براون، کیم و لیائو و همکاران اقتباس و با نظر پنج خبره بومی‌سازی شده بودند. پایایی ابزار با استفاده از آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی و روایی آن با شاخص میانگین واریانس استخراج‌شده و معیار فورنل–لارکر تأیید شد. با توجه به غیرنرمال‌بودن توزیع داده‌ها، فرضیه‌ها از طریق مدل‌سازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی و نرم‌افزار SmartPLS 3 آزمون شدند. تحقیق و توسعه تأثیر مثبت و معناداری بر کارآفرینی سازمانی داشت (β=0.543، t=4.125). همچنین، تأثیر تحقیق و توسعه بر نوآوری مثبت و معنادار بود (β=0.576، t=3.333). نوآوری نیز تأثیر مثبت و معناداری بر کارآفرینی سازمانی نشان داد (β=0.628، t=3.591). بنابراین، هر سه فرضیه پژوهش در سطح خطای 0.05 تأیید شدند. افزون بر این، مقدار شاخص نیکویی برازش مدل برابر با 0.58 بود که برازش مطلوب مدل ساختاری را نشان داد. با این حال، در گزارش پژوهش ضریب اثر غیرمستقیم و آزمون معناداری میانجی‌گری ارائه نشده است. تقویت فعالیت‌های تحقیق و توسعه می‌تواند به‌طور مستقیم کارآفرینی سازمانی را توسعه دهد و از طریق افزایش ظرفیت نوآوری، زمینه مساعدتری برای شکل‌گیری ایده‌ها، محصولات، فرایندها و فرصت‌های کارآفرینانه فراهم سازد. بنابراین، سازمان‌ها باید سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه، حمایت از ایده‌های کارکنان و به‌کارگیری فناوری‌های جدید را به‌صورت یکپارچه در راهبردهای خود قرار دهند.</p> https://www.journaltesd.com/index.php/tesd/article/download/449/296