تیموری م. ., خوئینی ف., & زارع بهرام آبادی م. . (1406). مدل‌یابی مدیریت تغییر بر مبنای فرهنگ سازمانی با تأکید بر نقش میانجی‌گری تعهد سازمانی. آموزش، تربیت و توسعه پایدار, 1-14. https://www.journaltesd.com/index.php/tesd/article/view/364