تیموری م. , خوئینی ف. and زارع بهرام آبادی م. (1406) “مدل‌یابی مدیریت تغییر بر مبنای فرهنگ سازمانی با تأکید بر نقش میانجی‌گری تعهد سازمانی”, آموزش، تربیت و توسعه پایدار, pp. 1–14. Available at: https://www.journaltesd.com/index.php/tesd/article/view/364 (Accessed: 24 June 2026).