تیموری م. ., خوئینی ف., and زارع بهرام آبادی م. ., “مدل‌یابی مدیریت تغییر بر مبنای فرهنگ سازمانی با تأکید بر نقش میانجی‌گری تعهد سازمانی”, TESD, pp. 1–14, Feb. 1406, Accessed: Jun. 24, 2026. [Online]. Available: https://www.journaltesd.com/index.php/tesd/article/view/364