تیموری م, خوئینی ف, زارع بهرام آبادی م. مدل‌یابی مدیریت تغییر بر مبنای فرهنگ سازمانی با تأکید بر نقش میانجی‌گری تعهد سازمانی. TESD [Internet]. 1406 Feb. 1 [cited 2026 Jun. 24];:1-14. Available from: https://www.journaltesd.com/index.php/tesd/article/view/364