طراحی مدل مدیریت جهادی مبتنی بر عدالتمحوری و مبارزه با فساد در بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی
کلمات کلیدی:
مدیریت, مدیریت جهادی, عدالت محوری, مبارزه با فساد, بیانیه گام دوم انقلاب اسلامیچکیده
هدف پژوهش حاضر طراحی مدل مدیریت جهادی مبتنی بر عدالتمحوری و مبارزه با فساد در چارچوب بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی بود. پژوهش حاضر از نظر هدف اکتشافی، از نظر شیوه گردآوری دادهها توصیفی ـ پیمایشی و از نظر نوع دادهها آمیخته کیفی و کمی بود. در بخش کیفی، دادهها با استفاده از مصاحبههای نیمهساختاریافته با 12 نفر از خبرگان شامل اعضای هیئت علمی دانشگاه و مدیران سازمانی گردآوری و با روش کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شدند. مشارکتکنندگان بهصورت هدفمند و بر اساس تخصص و تجربه مرتبط انتخاب شدند. در بخش کمی، برای تعیین روابط ساختاری و سلسلهمراتبی میان مقولات استخراجشده، از روش مدلسازی ساختاری تفسیری استفاده شد. بر این اساس، ماتریس خودتعاملی ساختاری، ماتریس دسترسی اولیه و نهایی، مجموعههای دسترسی و پیشنیاز، سطحبندی مقولات و تحلیل قدرت نفوذ و وابستگی انجام شد. یافتهها نشان داد 24 مفهوم در قالب هشت مقوله اصلی شامل احساس مسئولیت دینی، روحیه انقلابی، روحیه عدالتخواهی، رسیدن به آرمانهای انقلاب اسلامی، شعور معنوی و وجدان اخلاقی، روحیه فسادستیزی، آیندهنگری و دوری از ترس و ناامیدی، و تمدن نوین اسلامی و آمادگی برای ولایت عظمی سازماندهی شدند. روحیه عدالتخواهی و روحیه فسادستیزی هر یک با قدرت نفوذ 8 و میزان وابستگی 2، اثرگذارترین مقولات مدل بودند. مدل نهایی در چهار سطح شکل گرفت؛ عدالتخواهی و فسادستیزی در سطح زیربنایی، احساس مسئولیت دینی، روحیه انقلابی و شعور معنوی و وجدان اخلاقی در سطح واسطهای، آیندهنگری و رسیدن به آرمانهای انقلاب اسلامی در سطح پیامدهای میانی، و تمدن نوین اسلامی و آمادگی برای ولایت عظمی در سطح پیامد نهایی قرار گرفتند. نتایج نشان داد که تحقق مدیریت جهادی در چارچوب بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی بیش از هر چیز به نهادینهسازی عدالتخواهی و فسادستیزی وابسته است و این دو عامل از طریق تقویت مسئولیت دینی، روحیه انقلابی و وجدان اخلاقی، زمینه دستیابی به اهداف راهبردی و تمدنی انقلاب اسلامی را فراهم میکنند.
دانلودها
مراجع
Aalipour, A., & Enayati, T. (2020). Designing a Model for the Future Labor Market by 2025 with a Jihadi Management and Resistance Economy Approach. Quarterly Journal of Defense Economy and Sustainable Development, 5(18), 135-158.
Ahmadi, M. M., & Mohammadi, M. (2020). Jihadi Management Model Based on the Behavior of Sacred Defense Commanders (Case Study: Martyr Hossein Khrazi). Administrative Management Research, 15(3), 43-60.
Ahmadinejad, H., Shoa, Z. A., & Shams al-Dini, M. (2022). Analyzing the components, principles, and foundations of Jihadi management in the school of Haj Qasem Soleimani. The First National Conference on Management and Entrepreneurship in the School of Martyr Haj Qasem Soleimani (Focusing on Poverty Alleviation in the Jarmorian Region of Kerman Province),
Alimardani, Z., & Pour Karimi, J. (2020). Characteristics of Jihadi Management in the School of Martyr General Qassem Soleimani. Selected Papers of the 2nd International Conference on the Second Step of the Revolution, 1-22.
Almasi Fard, F., Pour Sadegh, N., & Haghighi, M. (2025). A Model of Jihadi Management Based on the Experiences of IRGC Commanders during the Sacred Defense. Strategic Studies of Basij Quarterly, 28(106), 177-207. https://bsrq.cuir.ac.ir/article_216276.html
Arvin Asl, T. S., Soltani, H., & Razeghi, S. (2023). Strategies for Improving the Desired Organizational Culture Based on the Indicators of Jihadi Management. Islamic Management Quarterly, 31(3), 179-207. https://journals.ihu.ac.ir/article_208845.html
Bakhtiarzadeh, M., Khodabakhshi, N., & Bagzadeh, S. (2025). Presenting a Model of Jihadi Management and Its Impact on the Development of Government Organizations. New Approaches in Jihadi Management and Islamic Governance, 5(17), 22-47. https://sanad.iau.ir/fa/Journal/jmig/Article/1205935
Bikzad, J., Razmjoo, M., & Rahmati, M. (2021). Modeling the Impact of Jihadi Management and Political Behavior on Human Resource Productivity with the Mediating Role of Organizational Virtue. Development of Management and Human Resources & Support, 16(60), 27-54. https://www.sid.ir/paper/962488/en
Dzikriansyah, M. A., Masudin, I., Zulfikarijah, F., Jihadi, M., & Jatmiko, R. D. (2023). The role of green supply chain management practices on environmental performance: A case of Indonesian small and medium enterprises. Cleaner Logistics and Supply Chain, 6, 100100. https://doi.org/10.1016/j.clscn.2023.100100
Faraghat, L., Salimi, M., & Jahanian, R. (2022). Designing a jihadi lifestyle model for the educational administrators of Islamic Azad University. Iranian Journal of Political Sociology, 4(4), 530-544. https://www.magiran.com/paper/2582762
Farsijani, M. (2025). Characteristics of Jihadi Managers in the Islamic Republic of Iran. New Research Approaches in Management and Accounting Quarterly, 9(32), 1-10. https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/3204
Ghorbanizadeh, V., Alvani, S. M., & Hossein Ali Asgharzadeh, R. (2015). Content analysis of Jihadi management texts. Journal of Police Management Studies(21), 250.
Jajarmizadeh, M., Rahnayi Kordshuli, H., Baqeri, M., Elahiyari, A., & Mobashari, A. A. (2021). Identifying the Model of Jihadi Culture in the Administrative System of Iran. Organizational Culture Management Quarterly, 19(1), 97-122. https://jomc.ut.ac.ir/article_77937.html
Karimfar, M. R., & Kamali, M. J. (2023). Examining the Strategic Agility Model with a Jihadi Management Approach: A Case Study of the Social Security Organization. Journal of Socio-Cultural Strategy(46).
Moradi, B., & Sohaili, H. (2021). People-centered Islamic governance based on Jihadi management with an emphasis on the Second Step of the Revolution statement. Exalted Governance, 2(4), 107-139. https://hm.sndu.ac.ir/article_1988.html
Mostarhami, S. E., & Hamidi, R. (2024). Analyzing Quranic Documents on the Components of Jihadi Management in the Thought of Imam Khamenei. New Approaches in Jihadi Management and Islamic Governance Quarterly, 15(4), 64-85. https://www.noormags.ir/view/en/articlepage/2240437/
Mousavi, S. M., Soltani, H., Mousavi, S. F., Salajegheh, S., & Mahdizadeh, S. (2022). Designing a model for the implementation of supportive and service policies based on jihadist management style (Case study: Martyrs and Veteran Affairs Foundation in Fars, Bushehr, and Kohgiluyeh and Boyer-Ahmad Provinces). Quarterly Journal of Strategic Studies in Basij, 25(95), 5-35. https://bsrq.cuir.ac.ir/article_152948.html
Nizamabadi, D., Fazlollahi, S., & Viseh, G. (2023). Jihadi Management as an Effective Management Based on Islamic Culture (Concepts, Distinct Features, and Components). Political-Social Studies of Iranian History and Culture Quarterly, 2(2), 148-170. https://doi.org/10.61838/kman.jspsich.2.2.8
Pahlavan Sharif, M. A., & Kazemi Shurei, M. H. (2020). Explaining the Competency Model of Civilization-Building Jihadi Managers: A Case Study of Martyr Qasem Soleimani. Islamic Management, 28(4), 141-168.
Rezayat, G., & Eshaghi, E. (2023). A Model of Jihadi Managers' Competencies. Islamic Management, 122, 125-158.
Shafiei, M., & Seyyedjavadin, S. R. (2021). Jihadi Management: A Model for Crisis Management in Iran. Iranian Journal of Management Studies. https://civilica.com/doc/1764955/
Shafiei Seif Abadi, M., & Abedi Ardakani, M. (2021). Evaluating the influential factors of the behavioral model and the jihadist management of General Soleimani based on Everett Rogers' theory: A case study of the resistance axis in the Middle East. Strategic Studies of Basij, 91.
Shahbazi Soltani, M., & Salavatiyan, S. (2017). Identifying the characteristics of a jihadist manager using meta-synthesis. Islamic Management Journal, 25(1), 199-230. https://im.ihu.ac.ir/article_201894.html
Shekari, H., & Hosseini, H. (2020). Investigating the Effect of Jihadi Management on Employees Social Undermining with Considering the Mediating Role of Leader Member Exchange in Youth and Sport Office in Yazd Province. Organizational Behavior Management in Sport Studies, 7(25), 137-148.
Zarehani, S. A. (2016). Jihadi Management and Basiji Thinking in Education. Quarterly Journal of Sacred Defense Studies, 2(3), 71-86. https://hds.sndu.ac.ir/article_1702.html?lang=en
دانلودها
گاهشمار انتشار
- ارسال
- بازنگری
- پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2025 Reza Shalian Moghadam (Author); Maryam Majidi; Reza Shafizadeh Groosi, Morteza Ghasemi (Author)

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.