مطالعه اثرگذاری تحقیق و توسعه بر کارآفرینی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی نوآوری
کلمات کلیدی:
نوآوری, کارآفرینی سازمانی, نوآوری, تحقیق و توسعهچکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر تحقیق و توسعه بر کارآفرینی سازمانی با تأکید بر جایگاه میانجی نوآوری در یکی از شرکتهای فعال صنعتی بود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها، توصیفی–پیمایشی بود. جامعه آماری شامل حدود 120 نفر از مدیران و کارشناسان یکی از شرکتهای فعال صنعتی بود که به دلیل محدودبودن حجم جامعه، بهصورت تمامشماری بررسی شدند. دادهها با استفاده از پرسشنامهای استاندارد گردآوری شد که گویههای تحقیق و توسعه، کارآفرینی سازمانی و نوآوری آن بهترتیب از پرسشنامههای براون، کیم و لیائو و همکاران اقتباس و با نظر پنج خبره بومیسازی شده بودند. پایایی ابزار با استفاده از آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی و روایی آن با شاخص میانگین واریانس استخراجشده و معیار فورنل–لارکر تأیید شد. با توجه به غیرنرمالبودن توزیع دادهها، فرضیهها از طریق مدلسازی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزئی و نرمافزار SmartPLS 3 آزمون شدند. تحقیق و توسعه تأثیر مثبت و معناداری بر کارآفرینی سازمانی داشت (β=0.543، t=4.125). همچنین، تأثیر تحقیق و توسعه بر نوآوری مثبت و معنادار بود (β=0.576، t=3.333). نوآوری نیز تأثیر مثبت و معناداری بر کارآفرینی سازمانی نشان داد (β=0.628، t=3.591). بنابراین، هر سه فرضیه پژوهش در سطح خطای 0.05 تأیید شدند. افزون بر این، مقدار شاخص نیکویی برازش مدل برابر با 0.58 بود که برازش مطلوب مدل ساختاری را نشان داد. با این حال، در گزارش پژوهش ضریب اثر غیرمستقیم و آزمون معناداری میانجیگری ارائه نشده است. تقویت فعالیتهای تحقیق و توسعه میتواند بهطور مستقیم کارآفرینی سازمانی را توسعه دهد و از طریق افزایش ظرفیت نوآوری، زمینه مساعدتری برای شکلگیری ایدهها، محصولات، فرایندها و فرصتهای کارآفرینانه فراهم سازد. بنابراین، سازمانها باید سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه، حمایت از ایدههای کارکنان و بهکارگیری فناوریهای جدید را بهصورت یکپارچه در راهبردهای خود قرار دهند.
دانلودها
مراجع
Antoncic, B., & Hisrich, R. D. (2023). Clarifying the Intrapreneurship Concept. Journal of Small Business and Enterprise Development, 10(1). https://doi.org/10.1108/14626000310461187
Bal, H., Orkcu, H. H., & Celebioglu, S. (2020). Improving the Discrimination Power and Weights Dispersion in Data Envelopment Analysis. Computers & Operations Research, 37(1), 99-107. https://doi.org/10.1016/j.cor.2009.03.028
Bogliacino, F., & Pianta, M. (2020). R&D, Profits, and Innovation: A Model and a Test. Industrial and Corporate Change, 22(3). https://doi.org/10.1093/icc/dts028
Brion, S., & Mothe, C. (2023). Organizational Context and Innovation Ambidexterity: Is Creativity the Missing Link? XXV Conference of the International Strategic Management Association,
Choi, B., Poon, S. K., & Davis, J. G. (2018). Effects of Knowledge Management Strategy on Organizational Performance: A Complementarity Theory-Based Approach. Omega, 36. https://doi.org/10.1016/j.omega.2006.06.007
Elyasi, M., Attarpour, M. R., & Khoshsirat, M. (2022). A Review of Successful Technology Policies in Developing Countries. Industrial Technology Development Quarterly, 4(27).
Feki, C., & Mnif, S. (2016). Entrepreneurship, Entrepreneurial Innovation, and Economic Growth: An Empirical Analysis of Panel Data. Journal of the Knowledge Economy, 7(12). https://doi.org/10.1007/s13132-016-0413-5
Hock‐Doepgen, M., Montasser, J. S., Klein, S., Clauss, T., & Maalaoui, A. (2025). The role of innovative work behavior and organizational support for business model innovation. R&D Management, 55(1), 7-26. https://doi.org/10.1111/radm.12671
Hou, J., Chen, J., Song, H., & Wang, G. (2019). Are Non-R&D Innovation Activities Actually Effective for Innovation Sustainability? An Empirical Study of the Chinese High-Tech Industry. Sustainability, 11(1), 174. https://doi.org/10.3390/su11010174
Kim, F., Walker, R. M., & Avellaneda, C. N. (2023). Combinative Effects of Innovation Types and Organizational Performance: A Longitudinal Study of Service Organizations. Journal of Management Studies, 46(4), 650-675. https://doi.org/10.1111/j.1467-6486.2008.00814.x
Lei, I. F., & Wang, Y. (2020). The Impact of R&D Input on Entrepreneurial Innovation.
Li, Y., Wang, Z., Imbert Rodriguez, M. A., Liang, Z., & Zhao, L. (2025). Defining organized R&D: Collective action for mission-oriented innovation. Humanities and Social Sciences Communications, 12(1), 1-15. https://doi.org/10.1057/s41599-025-05795-8
Motamed, J., Amr Mohseni, S., Iravanmanesh, B., & Heydari, H. (2014). The Role of Knowledge Management Practices in Developing Organizational Innovative Performance. Human Resource Studies Quarterly, 3(12).
Muhammad, H., Migliori, S., & Consorti, A. (2024). Corporate governance and R&D investment: Does firm size matter? Technology Analysis & Strategic Management, 36(3), 518-532. https://doi.org/10.1080/09537325.2022.2042508
Nass, S., & Testa, S. (2020). A Knowledge Management Approach to Organizational Competitive Advantage: Evidence from the Food Sector. European Management Journal, 27(2), 129-141. https://doi.org/10.1016/j.emj.2008.06.005
Nielsen, M. K., Jacobsen, A. M., Carstensen, J. L., Nielsen, M. T., & Tambo, T. (2024). Industrial R&D project portfolio selection method using a multi-objective optimization program: A conceptual quantitative framework. Journal of Industrial Engineering and Management, 17(1), 217-234. https://doi.org/10.3926/jiem.6552
Potas, N., Erçetin, Ş. Ş., & Koç, S. (2015). Multidimensional Organizational Intelligence Measurements for Determining the Institutional and Managerial Capacity of Girls' Technical Education Institutions in Diyarbakır, Şanlıurfa, and Konya, Türkiye. African journal of business management, 4(8).
Ranga, M., & Etzkowitz, H. (2010). Athena in the World of Techne: The Gender Dimension of Technology, Innovation and Entrepreneurship. Journal of Technology Management & Innovation, 10(5). https://doi.org/10.4067/S0718-27242010000100001
Safari, A., Shouraj, F., & Salehzadeh, R. (2021). Examining the Relationship among Research and Development, Entrepreneurship, and Performance in the Cultural Heritage, Handicrafts, and Tourism Organization. Tourism Management Studies Quarterly, 9(28).
Salehi, S., & Oladian, M. (2021). The Effect of Organizational Innovation on the Development of Corporate Entrepreneurship. Human Resource Studies Quarterly(13).
Turker, & Selcuk. (2021). Which Factors Affect Entrepreneurial Intention of University Students? Journal of European Industrial Training, 33. https://doi.org/10.1108/03090590910939049
Wang, D., Sutherland, D., Ning, L., Wang, Y., & Pan, X. (2018). Exploring the Influence of Political Connections and Managerial Overconfidence on R&D Intensity in China's Large-Scale Private Sector Firms. Technovation, 69, 40-53. https://doi.org/10.1016/j.technovation.2017.10.007
Wang, Q., Zhang, F., & Li, R. (2025). Artificial Intelligence and Sustainable Development during Urbanization: Perspectives on AI R&D Innovation, AI Infrastructure, and AI Market Advantage. Sustainable Development, 33(1), 1136-1156.
Wood, D., & Weigel, A. (2013). Learning through International Collaboration: Lessons from the Field. Acta Astronautica, 83. https://doi.org/10.1016/j.actaastro.2012.09.014
Zhang, J., & Li, Y. (2017). Capabilities, Marketing Capabilities, and Innovation Ambidexterity. Technology Analysis & Strategic Management, 29(1), 23-37. https://doi.org/10.1080/09537325.2016.1194972
دانلود
گاهشمار انتشار
- ارسال
- بازنگری
- پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2025 Mohammad Hajiaghazadeh Roudsari (Author); Tahmoures Sohrabi; Mohammadreza Kabaranzadeh (Author)

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.