دوره 3 شماره 4 (1404): زمستان 1404

چاپ شده: 2026-02-11

مقالات

طراحی الگوی رضایتمندی دانشجویان در دانشگاه آزاد اسلامی

سید مهدی موسوی

; مهدی محمودزاده واشان *

; منیره صالح‌نیا

, حمید رضایی فر

1-17
- PDF
شناسایی عناصر برنامه درسی مبتنی بر توسعه پایدار در آموزش عالی (مورد مطالعه: دانشگاه فرهنگیان)

سعدالله کاظمی

; علیرضا عصاره *

; محمدرضا امام جمعه

1-18
- PDF
شناسایی عوامل علی فرهنگ سازمانی مؤثر با رویکرد روانشناختی در سازمان‌های دولتی استان مازندران

سید مهدی هاشمی

; قاسم علی طالبی *

; منصور رنجبر

1-13
- PDF
شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های اخلاق سازمانی مبتنی بر جامعه پنجم در شهرداری‌ها

توحید صابونچی

; مرتضی هنرمند عظیمی *

; نادر بهلولی

1-24
- PDF
راهبردهای برندسازی در رسانه دیجیتال اینستاگرام در بین دانشجویان دانشگاه بغداد عراق

بسام کریم زیدان الربیعی

; علی رشیدپور *

; فرید صالح فیاض

, سعید میر

1-17
- PDF
بررسی تجربیات سازگاری دانشجویان بین‌المللی در دانشگاه‌های استان کرمانشاه

مهدی صادقی *

; عطیه ویسی

, احمد هداد عبدالفیاض

1-18
- PDF
تدوین چارچوب پایدار توسعه مالی بانک‌ها مبتنی بر هوش مصنوعی و تأمین مالی سبز

سید مهدی رضائی زاد

, رویا دارابی *

, علی باغانی

1-17
- PDF
شناسایی مولفه‌های الگوی حرفه‌ای گرایی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر تقویت جایگاه حرفه‌ای منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی کشور

رسول چوگان

; علی مهدی زاده اشرفی *

; فرشاد حاج علیان

1-17
- PDF
ابعاد مدل هم آفرینی ارزش دانشگاهی با تأکید بر دانشگاه نسل پنجم در دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان مازندران

الهام صفاری

; محمد صالحی *

; رضا یوسفی سعیدآبادی

1-19
- PDF
توسعه مدیریت یادگیری ترکیبی

محمد مهدی آهنگری

; امینه احمدی *

; قدسی احقر

, زهرا طالب

1-15
- PDF
طراحی مدل بالندگی حرفه‌ای استادان با رویکرد تربیت استاد فکور در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

سارا علیپور رعیت

; لیلا حسینی طبقدهی *

; مجتبی رضایی راد

, کامبیز اسمعیل نیا شیروانی

1-16
- PDF
پیش‌زمینه‌ها و پیامدهای توسعه محصول جدید در صنعت تجهیزات دامپروری

سید امیرحسین افضل

; حسن قربانی *

; سیدمحمدرضا میراحمدی

1-15
- PDF
شناسایی شبکه مضامین فناوری‌های نوین در توسعه بیمه تکافل با تأکید بر هوش مصنوعی و بلاکچین

سمیرا بخشی

, نوروز نوراله زاده *

, علی نجفی مقدم

, علی باغانی

1-18
- PDF
الگوی علی‌راهبردی بکارگیری چارچوب ارزیابی متوازن در جهت سنجش عملکرد سازمان‌های دولتی ایران

جعفر حیدریان

; غلامرضا فرساد امان الهی *

; محمد علی بیداری

1-17
- PDF
تدوین و ارائه الگویی برای خودکارآمدی آموزشی دبیران استان خوزستان

مرضیه هوشمند

, غلامرضا مؤمنی *

, لیلا بهمئی

1-18
- PDF
بررسی نقاط قوت، ضعف و ارزش‌های حاکم بر محتوا و منابع آموزشی حوزه علمیه تهران

حسن سلم آبادی *

; محمدحسین دانشکیا

, امیرمحسن عرفان

1-18
- PDF
ارائه مدل استخدام مبتنی بر رویکرد شایسته‌سالاری با استفاده از هوش مصنوعی (مورد مطالعه: مدیران و کارکنان بانک صادرات)

فاطمه پرماسی

, شهرام بگ زاده *

, مجید احمدلو

, بابک‌ نوری مقدم‌

1-18
- PDF
https://doi.org/10.61838/jtesd.257

دوره 3 شماره 4 (1404): زمستان 1404

مقالات

طراحی الگوی رضایتمندی دانشجویان در دانشگاه آزاد اسلامی

شناسایی عناصر برنامه درسی مبتنی بر توسعه پایدار در آموزش عالی (مورد مطالعه: دانشگاه فرهنگیان)

شناسایی عوامل علی فرهنگ سازمانی مؤثر با رویکرد روانشناختی در سازمان‌های دولتی استان مازندران

شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های اخلاق سازمانی مبتنی بر جامعه پنجم در شهرداری‌ها

راهبردهای برندسازی در رسانه دیجیتال اینستاگرام در بین دانشجویان دانشگاه بغداد عراق

بررسی تجربیات سازگاری دانشجویان بین‌المللی در دانشگاه‌های استان کرمانشاه

تدوین چارچوب پایدار توسعه مالی بانک‌ها مبتنی بر هوش مصنوعی و تأمین مالی سبز

شناسایی مولفه‌های الگوی حرفه‌ای گرایی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر تقویت جایگاه حرفه‌ای منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی کشور

ابعاد مدل هم آفرینی ارزش دانشگاهی با تأکید بر دانشگاه نسل پنجم در دانشگاه‌های آزاد اسلامی استان مازندران

توسعه مدیریت یادگیری ترکیبی

طراحی مدل بالندگی حرفه‌ای استادان با رویکرد تربیت استاد فکور در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

پیش‌زمینه‌ها و پیامدهای توسعه محصول جدید در صنعت تجهیزات دامپروری

شناسایی شبکه مضامین فناوری‌های نوین در توسعه بیمه تکافل با تأکید بر هوش مصنوعی و بلاکچین

الگوی علی‌راهبردی بکارگیری چارچوب ارزیابی متوازن در جهت سنجش عملکرد سازمان‌های دولتی ایران

تدوین و ارائه الگویی برای خودکارآمدی آموزشی دبیران استان خوزستان

بررسی نقاط قوت، ضعف و ارزش‌های حاکم بر محتوا و منابع آموزشی حوزه علمیه تهران

ارائه مدل استخدام مبتنی بر رویکرد شایسته‌سالاری با استفاده از هوش مصنوعی (مورد مطالعه: مدیران و کارکنان بانک صادرات)

ارسال مقاله

واژگان کلیدی

جدول اطلاعات

زبان

شماره‌های پیشین نشریه

میانگین زمان از ارسال مقاله تا

نمایه‌ها